Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Озвучка выделенного текста
Настройки
Обычная версия
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы
(видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Ирбейское
17 июня, чт
Настройки Обычная версия
Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы (видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Ирбейское
17 июня, чт

Неполная занятость

24 мая 2016
2

В I квартале 2016 года наблюдалось снижение численности принятых и выбывших работников организаций по сравнению с соответствующим периодом 2015 года. Суммарный оборот рабочей силы (сумма принятых и выбывших работников) в I квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом 2015 года снизился на 11,5 процента и составил 88,7 тысячи человек, или 11,2 процента от списочной численности работников организаций (в I квартале 2015 г.  –  100,2 тысячи человек, или 12,4 процента).

Одновременно с этим прекратилась тенденция превалирования численности выбывших над численностью принятых, которая наблюдалась со II квартала 2014 г. Коэффициент восполнения работников (отношение числа принятых работников к выбывшим по различным основаниям) составил 101,5 процента 

(в I квартале 2015 года – 94,7 процента).

На работу в организации края в I квартале 2016 года принято
44,7 тысячи человек (на 8,4 процента меньше, чем в аналогичном периоде
2015 года), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места –
5,3 тысячи человек (меньше на 10,1 процента); выбыло по различным причинам 44 тысячи человек (меньше на 14,5 процента по сравнению с I кварталом
2015 года), из них 32,8 тысячи человек, или 74,5 процента уволились
по собственному желанию (в I квартале 2015 года – 37,9 тысячи человек,
или 73,7 процента).

К концу I квартала 2016 года в организации края на вакантные рабочие места требовалось 19,8 тысячи человек (на 6,6 процента меньше по сравнению
с соответствующим периодом 2015 года), или 2,5 процента от списочной численности работников организаций. Больше всего работников требовалось
в организации здравоохранения и предоставления социальных услуг,
а также в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального страхования – 18,7 процента и 16,9 процента всех вакансий (в аналогичном периоде 2015 года – 20,6 процента и 13,3 процента соответственно).

В I квартале 2016 года в отпусках без сохранения заработной платы
по письменному заявлению работника находилось 53 тысячи человек,
или 6,7 процента от общей численности работников (в I квартале 2015 года  –52,5 тысячи человек, или 6,5 процента). Из них больше всего – в организациях строительства и обрабатывающих производств – 14,3 процента и 12,5 процента
от списочной численности работников соответственно. При этом
в обрабатывающих производствах наибольшая доля численности работников находилась в отпусках без сохранения заработной платы в организациях
по производству прочих неметаллических минеральных продуктов (кирпича, цемента, бетона и т.п.) – 26 процентов от списочной численности. 

Редакция

Картина дня

Вперед, Россия!

Уже становится доброй традицией публиковать мнения историков разных поколений о национальных праздниках.

Работать только с любовью

Как порой судьба бывает непредсказуема! То она дает возможность осуществить свою мечту с лихвой, а то вдруг рубит все попытки на корню.

Секрет успеха – работать с душой

Финансист по образованию и успешный заведующий отделением профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в одном лице. Разве так можно?